2025年7月1日，在市委两新工委迎“七一”纪念庆祝活动上，秦皇岛市信用协会党支部荣获2025年度“五星级党组织”称号，这份沉甸甸的荣誉，既是对协会党建工作的最高肯定，更是对其以红色引擎驱动信用建设、赋能城市发展的生动注解。

      秦皇岛市信用协会自成立以来，始终锚定“党建强、发展强”双强目标，将党的领导贯穿协会发展全周期，走出了一条社会组织党建与业务互促共荣的特色之路，其五大鲜明特色，为新时代社会组织党建工作提供了有益借鉴。

一、理念铸魂：党建融入立会根基，激活“聚强兴”向心力

      把党的理念植入协会发展基因，是信用协会党建的首要特色。协会将党建工作深度融入立会宗旨、建会原则、办会理念，创造性提出“党建强会、信用立会、服务兴会”的核心理念，以“红色纽带”凝聚会员企业向心力。

      协会从成立之初与市房地产业协会建立联合党支部起，到2024年6月成立独立党支部，积极完善组织架构建设，选举配齐党支部班子，严格落实“三会一课”制度，创新开展党性教育、诚信公益等活动。通过党建活动搭建交流平台，促成企业资源共享、合作共赢；以政策解读、技能培训强化企业竞争力；用诚信建设引导企业践行社会责任，形成“聚企成团、强企增效、兴企惠民”的良性循环，让党建成为激活市场主体活力的“金钥匙”。

二、统筹联动：党建与会建同频共振，构建“双驱动”新格局

      协会坚持“党组织建设与协会发展同谋划、同部署”，形成了独具特色的“12345”党建工作法：围绕一个中心（服务经济社会发展），突出两个重点（信用建设、企业服务），建立三项机制（联席会议、双向述职、联合考评），实施四大工程（红色领航、诚信筑基、服务提质、品牌创优），实现五个提升（政治引领力、组织战斗力、服务执行力、社会影响力、发展推动力）。这种系统化设计确保了党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。

      在制定年度规划时，既明确信用体系建设的业务指标，更细化党组织建设的政治任务；在推进工作时，既考核会员企业信用等级提升成效，也评估党员先锋岗作用发挥，真正实现党建与业务“两手抓、两手硬”，让党的政治优势转化为协会的发展优势。

三、双向赋能：党建会建互促共进，打造“同心圆”生态圈 

      以党建引领会建方向，以会建丰富党建载体，形成“双向奔赴”的生动局面。通过党建活动提升协会凝聚力，带动会建规范化，深入重点会员企业开展党建活动日。党的二十大召开之后，协会与中秦兴龙公司和河北秦安科技股份有限公司联合组织开展支部书记讲党课座谈交流活动；今年“七一”，信用协会党支部与恒热投资控股有限公司第一联合支部委员会共同组织全体党员学习中央八项规定精神，赴中国长城博物馆开展了一场以“赓续红色血脉 传承长城精神”为主题的党建活动。同时，协会与友好商协会如甘肃商会、浙江商会等开展联合党建日活动，组织参观副会长单位秦皇岛宏兴钢铁集团有限公司党建“初心馆”、“秦皇岛革命老区采风书画展”等。为贯彻落实党的二十届三中全会精神，协会与秦皇岛宏兴钢铁有限公司举办“携手同心 共谋发展”部分重点涉企政府部门与信用企业对接交流会，对二十届三中全会报告中有关支持民营企业发展的重点内容进行了解读辅导，进一步发挥协会联系企业和政府的桥梁纽带作用。

      依托会建中的行业资源，为党建提供实践场景——如在“诚信企业”评选中设立党员示范标准，在信用宣讲中融入党史学习教育，让党建有温度、会建有力度，实现“1+1＞2”的赋能效应。“三原有爱”是一家由会员企业三原色建材有限公司自发形成的民间爱心组织，加入信用协会后，协会以党建引领，并授予其“秦皇岛市诚信公益志愿服务队”旗帜，成为国内首家以“诚信服务”为主旨的公益志愿服务组织。

四、协同增效：交叉任职打破壁垒，畅通“信用+”直通车

      党支部与协会班子交叉任职的模式，是信用协会提升治理效能的关键举措。协会负责人兼任支部委员，支部骨干参与协会决策，这种“双向进入、交叉任职”机制，打破了党建与业务“两张皮”的壁垒，让党组织意图能快速转化为协会行动，让业务需求能及时反馈到党建部署中，实现组织建设与业务推进的无缝衔接、高效协同。

      协会积极拓展“信用+”应用场景，与12家行业协会缔结友好关系，互助互惠，互通有无。同时，依托信用协会，成立了河北省信用协会秦皇岛办事处、河北省商标品牌协会秦皇岛办事处、河北省营商环境发展促进会秦皇岛办事处、河北省跨境电子商务协会秦皇岛办事处和秦皇岛市信用纠纷人民调解委员会等服务平台，形成了“一会四办一委”工作架构，致力于为会员企业提供信用培训、信用管理、信用评价、信用修复服务。在会员企业中，开展“诚信企业”“守合同重信用企业”“信用合规示范企业”“星级会员企业”评定活动，重点在品牌宣传、企业融资、政策咨询、项目跑办、资金争取、销售渠道等方面为会员纾困解难，在企业管理、经营、生产、销售等全领域当好参谋和帮手。

五、示范引领：领导带头下沉一线，树起“风向标”强引领

      原市领导作为协会顾问和志愿者以普通党员身份参与协会党组织活动，是信用协会党建的亮眼名片。领导干部带头学习研讨、带头志愿服务、带头联系企业，以“关键少数”的示范效应，带动协会党员主动亮身份、践承诺、作表率，让党内政治生活更接地气、更具活力，也让基层党组织的凝聚力、号召力显著增强。

      协会依托“党员先锋岗”和“诚信公益志愿服务队”，党员亮身份、做表率，带领协会全体人员强化责任意识，不断提升为会员企业服务水平。在党支部带领下，协会以信用建设为核心，推出了“五子登科”服务举措，为会员企业“打场子、搭台子、铺路子、建链子、树牌子”。通过“大走访、听诉求、送服务、益企行”活动，精准对接企业需求，组织政银企对接会；与河北省信用联社秦皇岛审计中心联合推出“信宜贷”金融产品；研发“信品荟”小程序、建立信用产品展销中心，为会员企业搭建展示交流平台；建立诚信文化活动基地、组建诚信公益志愿者服务队；组织会员赴长三角、珠三角等地学习考察，引入先进经验，推动信用合规系统建设，为会员企业提供全方位信用服务。

      五星荣耀，是肯定更是起点。秦皇岛市信用协会以五大特色为支撑，构建起党建与业务同频共振的发展模式，以诚信建设的扎实成效，为推动全市经济社会高质量发展贡献更多的诚信力量。